We Are Able! Ouganda – une révision par Muzamil Alli
Par Light for the World (SeeYou), partenaire du consortium We are Able!
Muzamil Alli travaille pour le programme We are Able! en tant que responsable de l’intégration des personnes en situation de handicap dans la région du Nil occidental. En Ouganda, le programme est mis en œuvre dans deux sous-régions, West-Nile et Acholi. Le projet est en cours depuis 2021, mais il a connu quelques difficultés en raison de l’interdiction d’accès au coronavirus. Mais le verrouillage a été levé et la mise en œuvre du programme a repris.
Il est titulaire d’une licence en éducation, mais s’est engagé dans l’intégration des personnes en situation de handicap tout au long de sa vie. Il a une déficience visuelle, ce qui l’a amené à relever de nombreux défis en termes de barrières et de pratiques d’exclusion. Ces défis lui ont donné l’envie d’améliorer la vie des autres personnes en situation de handicap. Cela l’a rendu plus résistant et lui a fait penser à faire quelque chose d’actif pour le handicap pour l’éternité.
Muzamil a rejoint Light for the World (SeeYou), où il a été formé pour devenir un facilitateur de l’inclusion des personnes vivant avec handicap. Pendant cette période, il a travaillé pour le projet « Make 12.4% Work », dans le cadre duquel il a formé des organisations au soutien de l’inclusion du handicap sur la base des expériences et des opportunités de travail des personnes en situation de hancicap.
Après cela, il a officiellement rejoint Light for the World en tant que responsable de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Actuellement, son rôle consiste à
- Gérer les relations avec un large éventail de groupes tels que les partenaires du consortium, les facilitateurs d’inclusion du handicap, les organisations de personnes handicapées, les acteurs du gouvernement local et tous les acteurs du projet au sein de West-Nile.
- Gérer le travail des facilitateurs d’intégration des personnes vivant avec handicap, en allouant et en utilisant les ressources de manière efficace.
- Fournir des mises à jour du projet aux parties prenantes et à la direction du projet, entre autres, et soutenir les DIF qui sont en formation.
L’objectif du programme We are Able!
D’ici 2025, en s’engageant auprès des autorités publiques (détenteurs de pouvoir formels et informels), les hommes, les femmes et les jeunes en situation de handicap et d’autres groupes exclus, en par le biais d’OSC/OPvH locales résilientes et compétentes dans six pays fragiles et touchés par des conflits, parviennent à influencer les lois, les politiques, les pratiques et les normes pour une meilleure sécurité alimentaire pour tous.
Le projet comporte trois voies :
1) la mobilisation communautaire
2) Renforcement des capacités des OSC (organisations de la société civile) et des OPvH (organisations de personnes vivant avec handicap).
Il s’agit de développer et de renforcer les capacités de ces organisations, comme l’organisation NUDIPU (Union Nationale des Personnes en situation de handicap de Ouganda), afin de leur permettre de mieux défendre leur mission et d’inclure les personnes vivant avec handicap dans la société. Il existe également des formations de renforcement des capacités sur l’inclusion du handicap et l’accès des personnes en situation de handicap. L’objectif principal est que les principales organisations disposent de programmes ayant des connaissances techniques sur la manière d’inclure les personnes vivant avec handicap. Light for the World intervient pour combler cette lacune. Des points d’action sont générés à partir des formations, à partir desquels nous effectuons des visites de contrôle et où nous pouvons apporter un soutien technique si nécessaire.
Certaines OSC sont déjà engagées dans la première année de WaA ! et cela continuera au cours des années. Light for the World Ouganda aimerait que les OSC qui soutiennent l’inclusion aient une meilleure capacité de lobbying et de plaidoyer.
3) Travailler avec les autorités publiques et locales
En Ouganda, il existe un gouvernement local dans les districts et les sous-comtés avec lesquels Light for the World travaille. L’accent est mis sur la planification inclusive. Il existe des programmes gouvernementaux dans le cadre desquels WaA ! renforce les capacités des autorités gouvernementales locales afin qu’elles puissent gouverner de manière inclusive. Ce parcours est géré par les partenaires du consortium VNG International et The Hague Academy. Cela inclut des activités telles que la formation de conseils avec handicap. Il existe une structure qui est censée exister et se renforcer.
Lorsque des partenaires directs prennent la tête de certains de ces parcours, l’inclusion est toujours présente dans tous les parcours. Tous les partenaires du consortium se complètent dans la réalisation des trois parcours.
Faits marquants de 2021
Au troisième trimestre, des formations sur l’inclusion des personnes en situation de handicap ont été organisées avec des OSC. Il convient de souligner que nous avons organisé une formation avec des agriculteurs de l’association des agriculteurs du district de Yumbe. Cette association a été créée il y a longtemps. Pendant 20 ans, ils ont eu des pratiques qui excluaient les personnes vivant avec handicap.
Lorsque nous nous sommes engagés avec eux, la première chose qu’ils ont dite est qu’ils voulaient intégrer des personnes vivant avec handicap. Ils ont commencé ce processus en élisant des personnes vivant avec handicap dans les villages pour les accueillir au sein de leur conseil. C’est très important, car lorsqu’un partenaire entre à bord, cela signifie que les personnes vivant avec handicap peuvent mieux en bénéficier parce qu’elles sont représentées.
Par ailleurs, Light for the World a commencé à former des Facilitateurs d’Intégration des Personnes Handicapées (FIPH) pour qu’ils puissent participer au programme WaA ! Quatre sur sept ont déjà été certifiés. La façon dont ils sont responsabilisés et la façon dont ils font leur travail est bonne et importante. Ils viennent dans les OSC et les OPD et assurent le processus d’inclusion et d’accessibilité.
Les FIPH sont des jeunes gens souffrant de différents handicaps qui participent à la mise en œuvre du programme. Ils se réunissent en équipe pour discuter des défis et des opportunités. Un FIPH, par exemple, qui s’occupait de la cartographie des OSC, a parlé des obstacles. Les obstacles auxquels les personnes vivant avec handicap sont confrontées sont liés à l’accessibilité, comme le fait de ne pas pouvoir accéder à un bureau ou d’être accepté par les agents avec lesquels elles sont censées travailler.
Lorsque le projet a démarré avec différentes formations sur l’intégration des personnes vivant avec handicap, on a commencé à voir que les gens étaient encouragés/responsabilisés à poursuivre davantage et mieux leurs objectifs. C’est le cas d’une personne malentendante qui a commencé à travailler dans un saloon. Elle a elle-même créé une entreprise. L’engagement est encore limité en raison du confinement, mais les résultats seront plus visibles. Cela donne une plateforme pour mieux être entendu et compris.
Les défis de 2021
Le plus grand défi de 2021 a été la pandémie, car elle a fortement affecté la mise en œuvre du projet. En dehors de cela, lorsque nous sommes arrivés à bord, il y a eu quelques défis en termes de coordination de la réunion des membres du consortium. De plus, à l’origine, ce projet était conçu pour deux districts, mais au fur et à mesure de son évolution et de sa mise en œuvre, ils ont commencé à planifier des réunions au sein des deux districts, mais de nouveaux districts sont également apparus. Cela a constitué un défi puisque le budget était déjà fixé.
Plate-forme et service d’assistance Enable Me
Cette plateforme peut être utilisée pour responsabiliser et mobiliser les gens en leur apportant des informations et des histoires à partager. La plateforme n’est pas encore en ligne, mais le prototype est disponible. Une fois que la plate-forme est en ligne, elle partage des informations relatives à l’intégration des personnes vivant avec handicap, aux opportunités disponibles et à toutes sortes d’autres informations. Elle sera complétée par un service d’assistance automatisé.
La plateforme Enable Me aidera les personnes qui ont un accès en ligne via un smartphone ou un ordinateur portable. Mais pour ceux qui n’ont pas d’accès à Internet, il y aura un autre service d’assistance. Des facilitateurs d’intégration des personnes en situation de handicap seront chargés de ce service d’assistance. Ce service d’assistance sera accessible par un numéro d’appel. Les sociétés de télécommunications créent un code pour que les membres de la communauté sachent comment joindre le service d’assistance en cas de besoin.
Le service d’assistance propose d’obtenir des informations sur l’intégration des personnes en situation de handicap et sur l’aide et le soutien. L’idée est de soutenir l’intégration des personnes en situation de handicap. Si quelqu’un est à la recherche d’opportunités, le service d’assistance peut l’aider. Il s’agit d’une alternative à la plateforme en ligne. Le service d’assistance automatisé et le service « enable me » seront tous deux gérés par Light for the World.
L’avenir de WaA!
Muzamil espère qu’à la fin de ce projet, les personnes vivant avec handicap pourront participer aux OSC et aux OPvH et qu’il y aura une meilleure connaissance de l’inclusion technique des personnes vivant avec handicap afin qu’elles soient incluses dans tous les programmes et dans le processus de prise de décision.
Deuxièmement, Muzamil souhaite également que les personnes vivant avec handicap soient intégrées dans la gouvernance locale. Afin qu’elles soient en mesure d’influencer et de participer activement à la prise de décision en matière de gouvernance inclusive. Par-dessus tout, elles devraient participer aux moyens de subsistance et avoir différentes activités génératrices de revenus par le biais de ces groupes Isave et avoir des partenariats qui les soutiennent pour s’assurer que personne n’est laissé pour compte.