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<\/figure>\n\n\n\nMuzamil Alli travaille pour le programme We are Able! en tant que responsable de l’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap dans la r\u00e9gion du Nil occidental. En Ouganda, le programme est mis en \u0153uvre dans deux sous-r\u00e9gions, West-Nile et Acholi. Le projet est en cours depuis 2021, mais il a connu quelques difficult\u00e9s en raison de l’interdiction d’acc\u00e8s au coronavirus. Mais le verrouillage a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9 et la mise en \u0153uvre du programme a repris.<\/p>\n\n\n\n
Il est titulaire d’une licence en \u00e9ducation, mais s’est engag\u00e9 dans l’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap tout au long de sa vie. Il a une d\u00e9ficience visuelle, ce qui l’a amen\u00e9 \u00e0 relever de nombreux d\u00e9fis en termes de barri\u00e8res et de pratiques d’exclusion. Ces d\u00e9fis lui ont donn\u00e9 l’envie d’am\u00e9liorer la vie des autres personnes en situation de handicap. Cela l’a rendu plus r\u00e9sistant et lui a fait penser \u00e0 faire quelque chose d’actif pour le handicap pour l’\u00e9ternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Muzamil a rejoint Light for the World (SeeYou), o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 pour devenir un facilitateur de l’inclusion des personnes vivant avec handicap. Pendant cette p\u00e9riode, il a travaill\u00e9 pour le projet \u00ab\u00a0Make 12.4% Work\u00a0\u00bb, dans le cadre duquel il a form\u00e9 des organisations au soutien de l’inclusion du handicap sur la base des exp\u00e9riences et des opportunit\u00e9s de travail des personnes en situation de hancicap.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s cela, il a officiellement rejoint Light for the World en tant que responsable de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Actuellement, son r\u00f4le consiste \u00e0<\/p>\n\n\n\n
- G\u00e9rer les relations avec un large \u00e9ventail de groupes tels que les partenaires du consortium, les facilitateurs d’inclusion du handicap, les organisations de personnes handicap\u00e9es, les acteurs du gouvernement local et tous les acteurs du projet au sein de West-Nile.<\/li>
- G\u00e9rer le travail des facilitateurs d’int\u00e9gration des personnes vivant avec handicap, en allouant et en utilisant les ressources de mani\u00e8re efficace.<\/li>
- Fournir des mises \u00e0 jour du projet aux parties prenantes et \u00e0 la direction du projet, entre autres, et soutenir les DIF qui sont en formation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-3-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nL’objectif du programme We are Able!<\/p>\n\n\n\n
D’ici 2025, en s’engageant aupr\u00e8s des autorit\u00e9s publiques (d\u00e9tenteurs de pouvoir formels et informels), les hommes, les femmes et les jeunes en situation de handicap et d’autres groupes exclus, en par le biais d’OSC\/OPvH locales r\u00e9silientes et comp\u00e9tentes dans six pays fragiles et touch\u00e9s par des conflits, parviennent \u00e0 influencer les lois, les politiques, les pratiques et les normes pour une meilleure s\u00e9curit\u00e9 alimentaire pour tous.<\/p>\n\n\n\n
Le projet comporte trois voies :<\/p>\n\n\n\n
1) la mobilisation communautaire<\/p>\n\n\n\n
2) Renforcement des capacit\u00e9s des OSC (organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile) et des OPvH <\/strong>(organisations de personnes vivant avec handicap).<\/p>\n\n\n\n
Il s’agit de d\u00e9velopper et de renforcer les capacit\u00e9s de ces organisations, comme l’organisation NUDIPU (Union Nationale des Personnes en situation de handicap de Ouganda), afin de leur permettre de mieux d\u00e9fendre leur mission et d’inclure les personnes vivant avec handicap dans la soci\u00e9t\u00e9. Il existe \u00e9galement des formations de renforcement des capacit\u00e9s sur l’inclusion du handicap et l’acc\u00e8s des personnes en situation de handicap. L’objectif principal est que les principales organisations disposent de programmes ayant des connaissances techniques sur la mani\u00e8re d’inclure les personnes vivant avec handicap. Light for the World intervient pour combler cette lacune. Des points d’action sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9s \u00e0 partir des formations, \u00e0 partir desquels nous effectuons des visites de contr\u00f4le et o\u00f9 nous pouvons apporter un soutien technique si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n
Certaines OSC sont d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es dans la premi\u00e8re ann\u00e9e de WaA ! et cela continuera au cours des ann\u00e9es. Light for the World Ouganda aimerait que les OSC qui soutiennent l’inclusion aient une meilleure capacit\u00e9 de lobbying et de plaidoyer.<\/p>\n\n\n\n
3) Travailler avec les autorit\u00e9s publiques et locales<\/p>\n\n\n\n
En Ouganda, il existe un gouvernement local dans les districts et les sous-comt\u00e9s avec lesquels Light for the World travaille. L’accent est mis sur la planification inclusive. Il existe des programmes gouvernementaux dans le cadre desquels WaA ! renforce les capacit\u00e9s des autorit\u00e9s gouvernementales locales afin qu’elles puissent gouverner de mani\u00e8re inclusive. Ce parcours est g\u00e9r\u00e9 par les partenaires du consortium VNG International et The Hague Academy. Cela inclut des activit\u00e9s telles que la formation de conseils avec handicap. Il existe une structure qui est cens\u00e9e exister et se renforcer.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque des partenaires directs prennent la t\u00eate de certains de ces parcours, l’inclusion est toujours pr\u00e9sente dans tous les parcours. Tous les partenaires du consortium se compl\u00e8tent dans la r\u00e9alisation des trois parcours.<\/p>\n\n\n\n
Faits marquants de 2021<\/h2>\n\n\n\n
Au troisi\u00e8me trimestre, des formations sur l’inclusion des personnes en situation de handicap ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es avec des OSC. Il convient de souligner que nous avons organis\u00e9 une formation avec des agriculteurs de l’association des agriculteurs du district de Yumbe. Cette association a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e il y a longtemps. Pendant 20 ans, ils ont eu des pratiques qui excluaient les personnes vivant avec handicap.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque nous nous sommes engag\u00e9s avec eux, la premi\u00e8re chose qu’ils ont dite est qu’ils voulaient int\u00e9grer des personnes vivant avec handicap. Ils ont commenc\u00e9 ce processus en \u00e9lisant des personnes vivant avec handicap dans les villages pour les accueillir au sein de leur conseil. C’est tr\u00e8s important, car lorsqu’un partenaire entre \u00e0 bord, cela signifie que les personnes vivant avec handicap peuvent mieux en b\u00e9n\u00e9ficier parce qu’elles sont repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, Light for the World a commenc\u00e9 \u00e0 former des Facilitateurs d’Int\u00e9gration des Personnes Handicap\u00e9es (FIPH) pour qu’ils puissent participer au programme WaA ! Quatre sur sept ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9s. La fa\u00e7on dont ils sont responsabilis\u00e9s et la fa\u00e7on dont ils font leur travail est bonne et importante. Ils viennent dans les OSC et les OPD et assurent le processus d’inclusion et d’accessibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les FIPH sont des jeunes gens souffrant de diff\u00e9rents handicaps qui participent \u00e0 la mise en \u0153uvre du programme. Ils se r\u00e9unissent en \u00e9quipe pour discuter des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s. Un FIPH, par exemple, qui s’occupait de la cartographie des OSC, a parl\u00e9 des obstacles. Les obstacles auxquels les personnes vivant avec handicap sont confront\u00e9es sont li\u00e9s \u00e0 l’accessibilit\u00e9, comme le fait de ne pas pouvoir acc\u00e9der \u00e0 un bureau ou d’\u00eatre accept\u00e9 par les agents avec lesquels elles sont cens\u00e9es travailler.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque le projet a d\u00e9marr\u00e9 avec diff\u00e9rentes formations sur l’int\u00e9gration des personnes vivant avec handicap, on a commenc\u00e9 \u00e0 voir que les gens \u00e9taient encourag\u00e9s\/responsabilis\u00e9s \u00e0 poursuivre davantage et mieux leurs objectifs. C’est le cas d’une personne malentendante qui a commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans un saloon. Elle a elle-m\u00eame cr\u00e9\u00e9 une entreprise. L’engagement est encore limit\u00e9 en raison du confinement, mais les r\u00e9sultats seront plus visibles. Cela donne une plateforme pour mieux \u00eatre entendu et compris.<\/p>\n\n\n\n
Les d\u00e9fis de 2021<\/h2>\n\n\n\n
Le plus grand d\u00e9fi de 2021 a \u00e9t\u00e9 la pand\u00e9mie, car elle a fortement affect\u00e9 la mise en \u0153uvre du projet. En dehors de cela, lorsque nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 bord, il y a eu quelques d\u00e9fis en termes de coordination de la r\u00e9union des membres du consortium. De plus, \u00e0 l’origine, ce projet \u00e9tait con\u00e7u pour deux districts, mais au fur et \u00e0 mesure de son \u00e9volution et de sa mise en \u0153uvre, ils ont commenc\u00e9 \u00e0 planifier des r\u00e9unions au sein des deux districts, mais de nouveaux districts sont \u00e9galement apparus. Cela a constitu\u00e9 un d\u00e9fi puisque le budget \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 fix\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-1-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPlate-forme et service d’assistance Enable Me<\/h2>\n\n\n\n
Cette plateforme peut \u00eatre utilis\u00e9e pour responsabiliser et mobiliser les gens en leur apportant des informations et des histoires \u00e0 partager. La plateforme n’est pas encore en ligne, mais le prototype est disponible. Une fois que la plate-forme est en ligne, elle partage des informations relatives \u00e0 l’int\u00e9gration des personnes vivant avec handicap, aux opportunit\u00e9s disponibles et \u00e0 toutes sortes d’autres informations. Elle sera compl\u00e9t\u00e9e par un service d’assistance automatis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La plateforme Enable Me aidera les personnes qui ont un acc\u00e8s en ligne via un smartphone ou un ordinateur portable. Mais pour ceux qui n’ont pas d’acc\u00e8s \u00e0 Internet, il y aura un autre service d’assistance. Des facilitateurs d’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap seront charg\u00e9s de ce service d’assistance. Ce service d’assistance sera accessible par un num\u00e9ro d’appel. Les soci\u00e9t\u00e9s de t\u00e9l\u00e9communications cr\u00e9ent un code pour que les membres de la communaut\u00e9 sachent comment joindre le service d’assistance en cas de besoin.<\/p>\n\n\n\n
Le service d’assistance propose d’obtenir des informations sur l’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap et sur l’aide et le soutien. L’id\u00e9e est de soutenir l’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap. Si quelqu’un est \u00e0 la recherche d’opportunit\u00e9s, le service d’assistance peut l’aider. Il s’agit d’une alternative \u00e0 la plateforme en ligne. Le service d’assistance automatis\u00e9 et le service \u00ab\u00a0enable me\u00a0\u00bb seront tous deux g\u00e9r\u00e9s par Light for the World.<\/p>\n\n\n\n
L’avenir de WaA!<\/h2>\n\n\n\n
Muzamil esp\u00e8re qu’\u00e0 la fin de ce projet, les personnes vivant avec handicap pourront participer aux OSC et aux OPvH et qu’il y aura une meilleure connaissance de l’inclusion technique des personnes vivant avec handicap afin qu’elles soient incluses dans tous les programmes et dans le processus de prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n
Deuxi\u00e8mement, Muzamil souhaite \u00e9galement que les personnes vivant avec handicap soient int\u00e9gr\u00e9es dans la gouvernance locale. Afin qu’elles soient en mesure d’influencer et de participer activement \u00e0 la prise de d\u00e9cision en mati\u00e8re de gouvernance inclusive. Par-dessus tout, elles devraient participer aux moyens de subsistance et avoir diff\u00e9rentes activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus par le biais de ces groupes Isave et avoir des partenariats qui les soutiennent pour s’assurer que personne n’est laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Muzamil Alli travaille pour le programme We are Able! en tant que responsable de l’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap dans la r\u00e9gion du Nil occidental. En Ouganda, le programme est mis en \u0153uvre dans deux sous-r\u00e9gions, West-Nile et Acholi. Le projet est en cours depuis 2021, mais il a connu quelques difficult\u00e9s en raison de l’interdiction d’acc\u00e8s au coronavirus. Mais le verrouillage a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9 et la mise en \u0153uvre du programme a repris.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2554,"parent":0,"template":"","meta":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":5}},"acf":[],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2.jpg",1200,900,false],"thumbnail":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2-300x225.jpg",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2-768x576.jpg",768,576,true],"large":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2-1024x768.jpg",1024,768,true],"1536x1536":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2.jpg",1200,900,false],"2048x2048":["https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Uganda-2.jpg",1200,900,false]},"post_excerpt_stackable":"
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