{"id":1980,"date":"2021-11-17T09:15:41","date_gmt":"2021-11-17T09:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/weareable.ngo\/projecten\/midden-in-de-doelgroep\/"},"modified":"2022-11-16T09:28:33","modified_gmt":"2022-11-16T08:28:33","slug":"promotion-dinclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-lafrique-centrale","status":"publish","type":"projecten","link":"https:\/\/weareable.ngo\/fr\/projecten\/promotion-dinclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-lafrique-centrale\/","title":{"rendered":"Promotion d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans l\u2019Afrique centrale"},"content":{"rendered":"<span><span><a href=\"https:\/\/weareable.ngo\/fr\/\">Home<\/a><\/span>\n\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-ugb-columns ugb-columns ugb-c3b8e23 ugb-columns--design-plain ugb-columns--columns-2 ugb-main-block ugb-main-block--inner-center ugb--has-block-background ugb--has-background-overlay\"><style>.ugb-c3b8e23 > .ugb-inner-block > .ugb-block-content > .ugb-columns__item{grid-template-columns:0.80fr 1.20fr !important}.ugb-c3b8e23.ugb-columns{background-color:var(--paletteColor5,#f5f4f5)}.ugb-c3b8e23.ugb-columns:before{background-image:linear-gradient(90deg,var(--paletteColor5,#f5f4f5) 35%,#ffffff 35%);mix-blend-mode:unset}@media screen and (min-width:768px){.ugb-c3b8e23.ugb-columns{margin-top:50px !important}}@media screen and (min-width:768px) and (max-width:1025px){.ugb-c3b8e23.ugb-columns{padding-top:20px !important;padding-right:30px !important;padding-bottom:20px !important;padding-left:30px !important}}@media screen and (max-width:768px){.ugb-c3b8e23.ugb-columns{padding-top:30px !important;padding-right:18px !important;padding-bottom:10px !important;padding-left:18px !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block ugb-inner-block--center\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-columns__item ugb-c3b8e23-content-wrapper\">\n<div class=\"wp-block-ugb-column ugb-column ugb-0f3d2bf ugb-column--design-basic ugb-main-block\"><style>.ugb-0f3d2bf-column-wrapper{border-radius:0px !important;background-image:url(https:\/\/weareable.ngo\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Photo-article-inclusion.jpeg)}.ugb-0f3d2bf-column-wrapper:before{opacity:0.5}.ugb-0f3d2bf.ugb-column{min-height:350px}@media screen and (-ms-high-contrast:active),screen and (-ms-high-contrast:none){.ugb-0f3d2bf.ugb-column{height:350px}}@media screen and (min-width:768px){.ugb-0f3d2bf > .ugb-inner-block > .ugb-block-content > *{padding-top:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-right:0px !important;padding-left:0px !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-column__item ugb-0f3d2bf-column-wrapper ugb--has-background-overlay\"><div class=\"ugb-column__content-wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-column ugb-column ugb-ca6bcc2 ugb-column--design-plain ugb-main-block\"><style>@media screen and (min-width:768px){.ugb-ca6bcc2 > .ugb-inner-block > .ugb-block-content > *{padding-top:30px !important;padding-bottom:30px !important;padding-left:75px !important}}@media screen and (min-width:768px) and (max-width:1025px){.ugb-ca6bcc2 > .ugb-inner-block > .ugb-block-content > *{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-column__item ugb-ca6bcc2-column-wrapper\"><div class=\"ugb-column__content-wrapper\">\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-ba2a992 ugb-main-block\"><style>.ugb-ba2a992 .ugb-heading__title{text-transform:none !important;text-align:left;margin-bottom:15px !important}.ugb-ba2a992 .ugb-heading__bottom-line{background-color:var(--paletteColor4,#27a484) !important;height:2px !important;width:284px !important;margin-left:0 !important;margin-right:auto !important}.ugb-ba2a992 .ugb-inner-block{text-align:left}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h1 class=\"ugb-heading__title\">Promotion d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans l\u2019Afrique centrale<\/h1><div class=\"ugb-heading__bottom-line\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-text ugb-text ugb-60d4803 ugb-text--design-plain ugb-text--columns-1 ugb-main-block\"><style>.ugb-60d4803 .ugb-text__text{margin-bottom:0px !important}@media screen and (min-width:768px){.ugb-60d4803.ugb-text{margin-top:0px !important;margin-bottom:10px !important;margin-left:0px !important}}@media screen and (max-width:768px){.ugb-60d4803.ugb-text{margin-right:0px !important;margin-left:0px !important;margin-top:0px !important;margin-bottom:0px !important;padding-bottom:0px !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-text__text-wrapper\"><div class=\"ugb-text__text\"><p class=\"ugb-text__text-1\">Theophile Shukuru Kyolandawa est un entra\u00eeneur de We are Able! (WaA!, ou Tuna Weza, \u00e0 Kiswahili) \u2013 un programme visent le promotion de l\u2019inclusion locale et le fourniture de services pour les personnes en situation de handicap dans l\u2019Afrique centrale. Theophile fait partie d\u2019une \u00e9quipe national dans le R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC), op\u00e9rationnelle dans le province de Sud-Kivu. Par son travail en renfor\u00e7ant la connaissance de gouvernements sur des concepts handicap cl\u00e9, il d\u00e9sire transformer le soci\u00e9t\u00e9 autour de lui, et le faire handicap-inclusive.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-container ugb-container ugb-aa018f9 ugb-container--v2 ugb-container--design-plain ugb-main-block\"><style>@media screen and (min-width:768px){.ugb-aa018f9-content-wrapper.ugb-container__content-wrapper{width:75% !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-container__wrapper ugb-aa018f9-wrapper\"><div class=\"ugb-container__side\"><div class=\"ugb-container__content-wrapper ugb-aa018f9-content-wrapper\">\n<p>Theophile travaille sans rel\u00e2che pour aider ceux qui sont en situation de handicap acc\u00e9der compl\u00e8tement et participer dans le soci\u00e9t\u00e9 autour d\u2019eux, \u00e9rodant les barri\u00e8res structurelles et les aider \u00e0 trouver leur plein potentiel. Part de son travail pour le programme WaA! est offrir des formations sur gouvernance inclusif aux autorit\u00e9s publiques et membres de CSOs et OPDs (organisations des personnes en situation de handicap). Pour ce faire, Theophile a suivi une formation de The Hague Academy sur des modes de formations inclusif pour des adultes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa formation m\u2019a permis de r\u00e9viser la fa\u00e7on dont j\u2019engage et communique avec les autorit\u00e9s politiques et administratives, et m\u00eame avec les membres de OPDs et CSOs, sur l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap. J\u2019ai appris comment donner des pr\u00e9sentations plus attrayant, engageant, et \u00e9nergisant, pour pr\u00e9parer rigoureusement mes s\u00e9ances de formation et en adoptant un style de communication positive, sp\u00e9cialement lors de recevant et donnant feedback.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2>D\u00e9fis \u00e0 relever<\/h2>\n\n\n\n<p>Theophile a affront\u00e9 des d\u00e9fis avec son propre handicap, et il pr\u00e9sente d\u2019empathie prodigieux vers autres personnes en Sud-Kivu qui, comme il sait, affrontent beaucoup des barri\u00e8res pour vivre une vie autonome et productive. L\u2019Example plus concret de ses barri\u00e8res est vue par des personnes en situation de handicap physique. L\u2019Office de la Division des Affaires Sociaux en Sud-Kivu, par exemple, est situ\u00e9e sur la troisi\u00e8me \u00e9tage d\u2019un b\u00e2timent sans plan inclin\u00e9 ou ascenseur. Par cons\u00e9quent, beaucoup des personnes n\u2019ont pas d\u2019acc\u00e8s aux services indispensables du gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre obstacle affront\u00e9 par les personnes en situation de handicap est sur le niveau institutionnelle. Les autorit\u00e9s reste peu famili\u00e8re avec les droits des personnes en situation de handicap. La R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo est signateur du trait\u00e9 sur les droits des personnes en situation de handicap (CRPD), mais il n\u2019est pas commun de rencontrer des autorit\u00e9s locales qui sont famili\u00e8res avec les engagements du RDC ni ce qui pr\u00e9cise le CRPD.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si les personnes en situation de handicap ont droit \u00e0 le spectre des droits complet \u2013 notamment \u00e9ducation, emploi et participation&nbsp;\u00e9largie dans leur soci\u00e9t\u00e9s \u2013 les mesures pour inclure les personnes en situation de handicap sont souvent consid\u00e9r\u00e9s optionnelles, plut\u00f4t que le base des droits humains. Comme Theophile se lamente&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDans la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, les autorit\u00e9s confondent encore la b\u00e9n\u00e9volance et les droits\u2026 \u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Theophile croit que ceci n\u2019est pas seulement le r\u00e9sultat d\u2019ignorance et apathie \u00e0 ce qui affrontent les personnes en situation de handicap, mais il est aussi&nbsp;du discrimination directe&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201ccertaines habitudes, familles et \u00e9glises croient qu\u2019une personne en situation de handicap est une mal\u00e9diction, une honte\u2026 cela est pourquoi beaucoup des familles se brisent pendant la naissance d\u2019un enfant en situation de handicap, et pourquoi beaucoup des enfants restent cach\u00e9 dans leur chambres par leur parents, par honte. Autres enfants sont victimes des s\u00e9ances de torture dans des \u00e9glises parce que leur familles croient que ils faut \u00eatre \u2018lib\u00e9r\u00e9 de leur mal\u00e9diction\u2019.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Comme adultes, les personnes en situation de handicap continuent \u00e0 affronter des difficult\u00e9s caus\u00e9 par un manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des droit humain fondamental. Soit ils ne peuvent pas \u00e9tudier pour acc\u00e9der des positions de responsabilit\u00e9 plus grand dans la main-d\u2019\u0153uvre, ou ils ne sont pas employ\u00e9 du tout. Malheureusement pour beaucoup des gens, \u201cils sont jug\u00e9 par leur situation, et pas pour leur comp\u00e9tence.\u201d Beaucoup des personnes en situation de handicap doivent compter sur des m\u00e9tiers plus petits et frugal, comme vannerie, cordonnerie, et la r\u00e9paration des v\u00eatements.<\/p>\n\n\n\n<h2>Aspirer Egalit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u2019abord et avant tout, Theophile d\u00e9sire transformer le soci\u00e9t\u00e9 autour de lui&nbsp;: \u201cil y a une ignorance notoire sur des questions concernant vivre en situation de handicap.\u201d, il dit, qui m\u00e8ne \u00e0 des difficult\u00e9s par ceux qui sont en situation de handicap et leur r\u00e9seaux de support, de canaliser leur propre aspirations \u00e0 r\u00e9aliser leur vrais besoins.<\/p>\n\n\n\n<p>Un pas cl\u00e9 vers la r\u00e9alisation de gouvernance inclusif pour les personnes en situation de handicap est le renforcement le connaissance des acteurs impliqu\u00e9s sur des concepts li\u00e9e \u00e0 vivre en situation de handicap. Cela veut dire entendre les circonstances externes qui rendent les personnes en situation de handicap plus vuln\u00e9rables et entendre les droits qu\u2019ils ont. Finalement, \u2018il s\u2019agit d\u2019une augmentation de la compr\u00e9hension le CRPD, article par article, pour enfin aborder les question li\u00e9 au gouvernance.\u201d, conclut Theophile.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le future, Theophile r\u00eave de devenir un acteur humanitaire renomm\u00e9 internationale. Il explique qu\u2019il ne devenu jamais fatigue d\u2019apprendre. N\u00e9anmoins il trouve que, dans son environnement, il devra lutter et survivre pour atteindre son objectif. Theophile continue \u00e0 expliquer qu\u2019il pr\u00e9f\u00e9ra continuer son formation sur des question li\u00e9s \u00e0 la vie en situation de handicap et la gestion des affaires publiques&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cJ\u2019aimerais continuer \u00e0 travailler sur l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap et je voudrais devenir autonome \u00e0 tous les niveaux&nbsp;!\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2>Partenaires d\u2019appui<\/h2>\n\n\n\n<p>We Are Able! est une programme de cinq ans visant aider les personnes qui sont exclus de leur soci\u00e9t\u00e9s. Maintenant, le programme est op\u00e9rationnelle dans six pays&nbsp;: Burundi, RDC, \u00c9thiopie, Soudan du Sud, Soudan et Ouganda. Le programme We Are Able! a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli par le le Forum Africain des Personnes Handicap\u00e9es (FAD), See You fondation, Leprazending, VNG International, The Hague Academy for Local Governance et foundation ZOA, avec financement du Minist\u00e8re Hollandais des Affaires \u00c9trang\u00e8res sous le Pouvoir des Voix Partenariat pour le renforcement de la soci\u00e9t\u00e9 civile. The Hague Academy travaille en collaboration \u00e9troite avec des entra\u00eeneurs locales pour renforcer leur capacit\u00e9 pour fournir des formations sur la gouvernance inclusif.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-button ugb-button-wrapper ugb-6db4d36 ugb-main-block\"><style>.ugb-6db4d36 .ugb-block-content{justify-content:flex-start !important}.ugb-6db4d36 .ugb-button1 .ugb-button--inner{font-size:16px !important;font-weight:normal !important}.ugb-6db4d36 .ugb-button1{background-color:var(--paletteColor1,#f25579);padding-top:12px;padding-right:35px;padding-bottom:12px;padding-left:35px;border-radius:4px !important}.ugb-6db4d36 .ugb-button1 .ugb-button--inner,.ugb-6db4d36 .ugb-button1 svg:not(.ugb-custom-icon){color:var(--paletteColor5,#ffffff) !important}.ugb-6db4d36 .ugb-button1:before{border-radius:4px !important}.ugb-6db4d36 .ugb-inner-block{text-align:left}@media screen and (min-width:768px){.ugb-6db4d36.ugb-button-wrapper{margin-bottom:0px !important}}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-button-container\"><a class=\"ugb-button1 ugb-button ugb-button--size-normal ugb--hover-effect-scale\" href=\"https:\/\/weareable.ngo\/fr\/temoignages\/\" rel=\"\" title=\"\"><span class=\"ugb-button--inner\">Lire plus d&rsquo;histoires<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Au moins trois de nos formateurs en RD Congo ont eux-m\u00eames un handicap. 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